J'attends un enfant
Ma grossesse étant confirmée, je dois effectuer certaines démarches avant et après la naissance de mon enfant, pour établir la filiation et bénéficier de certains droits.
Je m'inscris auprès d'une maternité ou d'une maison de santé,
Je transmets ma déclaration de grossesse (particuliers) à ma caisse d'assurance maladie et à ma caisse d'allocations familiales (Caf ou MSA) et je me renseigne sur la prime à la naissance (particuliers) et l'allocation de base de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) (particuliers),
J'effectue les examens médicaux obligatoires (particuliers).
J'ai droit à des autorisations d'absence (particuliers) pour m'y rendre, comme la personne avec qui je vis en couple.
Je m'informe sur la prise en charge des dépenses de santé (particuliers),
Je demande l'aide à domicile (particuliers), si je suis confrontée à des difficultés médicales ou sociales et financières.
Si les parents ne sont pas mariés, le père peut reconnaître l'enfant (particuliers) pendant la grossesse.
S'il s'agit du 1er enfant du couple, les parents choisissent le nom de famille que portera l’enfant : nom de la mère, du père ou double nom (particuliers). Ce choix devra être indiqué au moment de la déclaration de naissance.
pour son inscription en crèche (particuliers),
ou pour son accueil par une assistante maternelle agréée (particuliers) et je me renseigne sur le complément de libre choix du mode de garde (Cmg) de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) (particuliers),
ou pour son accueil (quelques demi-journées par semaine) en halte-garderie, si ma commune le prévoit.
Je me renseigne sur la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE) (particuliers) si je décide de prendre un congé parental (ou la personne avec laquelle je vis en couple).
Je peux aussi choisir de démissionner de mon travail (particuliers) après la naissance, pour élever mon enfant, sans avoir à effectuer de préavis, ni à payer d'indemnité de rupture.
de bénéficier des dispositions prévues pour les femmes enceintes sur mon lieu de travail : une réduction de mes horaires de travail (particuliers) si cet aménagement est possible dans mon entreprise, ou des autorisations d'absence (particuliers) pour me rendre à mes examens médicaux obligatoires prévus par l'assurance maladie.
un reclassement temporaire, si mon travail est incompatible avec ma grossesse, car j'occupe un poste de nuit (particuliers) ou un poste exposé à certains risques ou que mon état de santé le nécessite (particuliers).
je bénéficie d'une protection contre le licenciement (particuliers),
je peux démissionner de mon travail (particuliers) sans avoir à effectuer de préavis, ni à payer d'indemnité de rupture.
d'une salariée (particuliers),
ou d'un agent du secteur public (fonctionnaire ou contractuelle) (particuliers).
Je peux déclarer ma grossesse à Pôle emploi (particuliers),
Je m'informe sur le congé maternité ,
J'ai obligation de prévenir Pôle emploi avant de partir en congé maternité.
des allocations familiales (particuliers),
le revenu de solidarité active (RSA) (particuliers) sous certaines conditions,
un crédit d'impôt pour frais de garde d'enfant hors du domicile (particuliers),
un crédit d'impôt ou une réduction d'impôt pour la garde d'enfant à domicile (particuliers),
si je reprends un emploi ou j'entre en formation et élève seule mon enfant, une aide à la garde d'enfants (particuliers) de Pôle emploi,
si mon enfant souffre d'une maladie ou d'un handicap ou est victime d'un accident grave, un congé de présence parentale. Peu importe que je sois salariée (particuliers) ou que je travaille dans le secteur public (fonctionnaire ou contractuel) (particuliers).
si j'ai au moins 3 enfants, la carte famille nombreuse (particuliers),
pour son inscription en crèche (particuliers),
ou pour son accueil par une assistante maternelle agréée (particuliers) et je me renseigne sur le complément de libre choix du mode de garde (Cmg) de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) (particuliers),
ou pour son accueil (quelques demi-journées par semaine) en halte-garderie, si ma commune le prévoit.
Je me renseigne sur la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE) (particuliers) si je décide de prendre un congé parental (ou la personne avec laquelle je vis en couple).
Je peux aussi choisir de démissionner de mon travail (particuliers) après la naissance, pour élever mon enfant, sans avoir à effectuer de préavis, ni à payer d'indemnité de rupture.
sur le congé parental dans le secteur privé, à temps plein (particuliers) ou à temps partiel (particuliers),
ou sur le congé parental dans le secteur public (particuliers) ou sur un temps partiel en tant que fonctionnaire (particuliers) ou contractuel (particuliers).
salarié (particuliers),
ou agent de la fonction publique (fonctionnaire ou contractuel) (particuliers).
ma caisse d'allocation familiales (Caf ou MSA) (particuliers),
ma caisse d'assurance maladie (particuliers),
ma complémentaire santé (particuliers) (par exemple, ma mutuelle).
pour bénéficier éventuellement d'une réduction de loyer de solidarité (particuliers),
pour bénéficier au plus tôt d'une réduction du supplément de loyer de solidarité (SLS) (particuliers), si je le paie.
s'il est salarié (particuliers),
s'il est agent de la fonction publique (particuliers) (fonctionnaire ou contractuel),
s'il est chef d'entreprise .
Je déclare à l'administration fiscale le changement de situation (particuliers),
Si je suis salariée, je peux demander à mon employeur d'allaiter pendant mes heures de travail (particuliers) (réduction d'une heure de travail par jour).
Pendant la grossesse
Dès que ma grossesse est confirmée par mon médecin, je dois accomplir certaines démarches auprès des organismes qui gèrent ma santé et mes prestations sociales, ainsi que mon employeur ou Pôle emploi.
Santé
État civil
Moyen de garde
Mode de garde extérieur
Si je souhaite que mon enfant soit gardé par une tierce personne, je fais les démarches nécessaires :
Autre choix
Emploi - Travail
J'occupe un emploi
Je peux déclarer ma grossesse à mon employeur (particuliers), ce qui me permet de lui demander :
À noter
la personne avec qui je vis en couple peut bénéficier (auprès de son employeur) d'une autorisation d'absence (particuliers) pour m'accompagner aux examens médicaux obligatoires.
Durant ma grossesse :
Je m'informe sur la durée du congé de maternité :
J'ai obligation de prévenir mon employeur avant de partir en congé maternité.
Je suis sans emploi
À noter
la personne avec qui je vis en couple peut bénéficier (auprès de son employeur) d'une autorisation d'absence (particuliers) pour m'accompagner aux examens médicaux obligatoires.
Après la naissance
À tout moment après la naissance
Aides
Je peux solliciter divers dispositifs :
Adoption
Si je souhaite que mon enfant soit adopté par mon époux, je me renseigne sur la procédure particulière (particuliers) prévue dans ce cas.
Moyen de garde
Mode de garde extérieur
Si je souhaite que mon enfant soit gardé par une tierce personne, je fais les démarches nécessaires :
Autre choix
Emploi-Travail
Si je travaille (ou la personne avec laquelle je vis en couple) et veux plus de temps pour m'occuper de mon enfant, je me renseigne suivant ma situation :
Dans les 5 jours qui suivent la naissance
Je choisis le prénom (particuliers) et le nom (particuliers) de l'enfant.
Rappel
s'il s'agit du 1er enfant du couple, les parents choisissent le nom de famille de l'enfant : nom de la mère, du père ou double nom. Ce choix devra être indiqué au moment de la déclaration de naissance.
Je fais déclarer ou je déclare la naissance (particuliers) de mon enfant.
Dans les 15 jours qui suivent la naissance
Le père de mon enfant ou la personne avec laquelle je vis en couple peut bénéficier d'un congé légal pour naissance d'une durée minimum de 3 jours, qu'il soit :
Dans le mois qui suit la naissance
J'informe de la naissance les organismes qui gèrent diverses prestations me concernant :
J'informe les impôts afin d'adapter mon prélèvement à la source sur mon espace "impots.gouv.fr" (Gérer mon prélèvement à la source, puis Déclarer un changement et choisir naissance en ajoutant mon enfant dans les personnes à charge).
Si je suis locataire d'un logement social, j'informe mon bailleur de la naissance :
Dans les 4 mois maximum
Le père de mon enfant ou la personne avec qui je vis en couple peut demander un congé de paternité ou d'accueil de l'enfant :
Dans les 6 mois maximum
S'il s'agit de mon 3e enfant et que je suis salariée, je peux demander le déblocage anticipé de tout ou partie de mon épargne salariale (particuliers) (ou de celle de l'autre parent de mon enfant).
Dans la 1ère année de l'enfant
Voir aussi...
Pour en savoir plus
Modèle de carnet de santé maternité
Ministère des solidarités et de la santé
Modèle national du carnet de santé
Ministère des solidarités et de la santé
Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam)
Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam)